Quand les organismes syndicaux s’emparent d’Internet…
21
mar
Depuis quelques temps, en recherchant des informations sur une entreprise, je trouve de plus en plus d’organismes syndicaux présents sur la toile
Prenons le cas de Danone par exemple. En tapant “Danone” sur Google, vous allez trouver des dizaines de sites Internet faisant l’éloge de ce grand groupe agroalimentaire français. Nous sommes dans ce cas dans des sites aux discours très corporate.
Maintenant, en tapant juste “Danone salarié”, vous allez trouver quelques sites officiels mais très rapidement tomber sur des articles de presse, des avis d’inconnus (certains se prétendant salariés ou ex-salariés) ainsi que des organismes syndicaux.
Ceci montre assez bien le décalage qui se creuse en terme de communication entre le discours officiel et la réalité. Il y a quelques années, cela aurait été beaucoup plus difficile de trouver des sources d’information autres que celles émanant directement de la société. Aujourd’hui ce n’est plus le cas. Et les organismes syndicaux l’ont compris.
Les évolutions de comportement ne cessant d’aller dans le sens d’une plus grande transparence de l’information dans une entreprise, il y a fort à parier que ce phénomène s’amplifiera dans le temps. C’est aux entreprises de s’adapter et de comprendre tous les bénéfices qu’ils ont à s’ouvrir sur l’extérieur. Que ce soit pour conserver leurs collaborateurs ou pour recruter les talents de demain. Ce sera en effet un signe de différentiation indispensable, en interne comme à l’externe.
Rédigé par Thomas Gadenne
Je partage votre analyse. Il peut en effet y avoir certaines différences entre le discours officiel et la réalité du terrain qui doit être retraduite le plus fidèlement possible. Plus les entreprises sont grosses, plus la communication vers tous les salariés devient difficile et pourtant il paraît qu’on investit dans la com (corporate…). Le net permet de toucher le salarié quand il le veut pour plus si affinités…